一.融资总监

工作职责：
1.负责策划、设计和实施公司项目；
2.负责融资渠道的发掘、维护，全面规划融资项目；
3.负责公司资本运营研究与组织执行；

任职资格：
1.投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；
2.具有融资项目操作管理经验；
3.较强的宏观动向判断能力、敏锐的战略眼光、良好的市场开拓能力和商务谈判能力；
4.精通财务分析，业内广泛的人际关系。
 

二.理财经理

1.年龄25—40周岁，身体健康。
2、有投资担保、银行、保险、营销等从业经验，有一定的人脉关系者优先。
3、性格开朗、有开拓创新精神。
4、善于沟通 。
 
 
三.客服经理
 
岗位职责：
1、负责公司客服部的全面工作，确保公司客户服务质量达到细致、周到、高效、零投诉
2、负责对公司业务咨询、投诉反馈、回访等事项进行协调和处理
3、逐步完成客服部服务流程的成熟化运作
4、制定客服部相关的工作流程和工作规范，并监督指导下属实施
5、收集投资市场相关信息，及时反馈至上级领导
岗位要求：
1、年龄在28岁以上，相关专业大专以上学历
2、3年以上同岗位同职位工作经验
3、形象气质好，有较强语言表达能力、沟通能力及协调能力
 
 
四.前台接待
 1.限女性，身高160以上，形象好气质佳
 2.懂得待人接物，接待礼仪
 3.做事细心
 4 .完成上级交付的事务性质的工作
 
 
五.行政专员
 
岗位职责：
1、负责公司办公室文件的接收、下载，按规定范围转达、收存、归档等
2、负责各类数据表格的制定，数据的统计
3、负责公司各类文字处理工作
4、完成领导交办的其他临时性的工作
 
岗位要求：
1、女性，年龄在21岁以上，中文等相关专业大专以上学历，同岗位2年以上工作经验
2、形象气质好，文笔好、有较强的理解、沟通及表达能力和较好的悟性
3.办事认真、严谨、稳重，有条理和耐心，工作踏实，责任心较强；
 
六.人事专员
 
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
2、25岁以上，男女不限。
3、2年以上人力资源主管相关工作经验。
4、熟悉人事工作流程、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方案。
5、具有较强的沟通、协调能力。
 
 
七.担保经理
 
岗位职责：
1、3年以上工作经验，有券商，投行工作经验者优先；
2、负责融资渠道的发掘、维护及客户管理；
3、组织落实对客户的服务工作；
4、负责本部门项目经理的绩效考核。
（二）任职资格：
1、年龄要求：38岁以下；
2、工作经历：三年以上经济类相关专业工作经验；道德品质好，行业内口啤好，无经济犯罪记录。
3、教育背景：大学本科及以上学历，金融、财会相关专业；
4、思路清晰、逻辑性强。具有良好的执行力、协调能力及谈判能力。能够高效率并有计划的工作，有团队意识和工作责任心；
5、熟悉银行及担保行业的政策、法律、法规；熟悉担保业务操作流程，有风险控制意识和创新能力；
6、具有非银行金融机构渠道开拓背景，有市场开拓能力。
 
八.风控总监
 
工作内容:
1.对企业及目标企业进行准确的资产评估，为企业提供资产报告
2.对企业资产流动情况进行监督控制
3.负责公司的增资配股、资本运营及长期投资、产权的管理工作，协助有关部门作好审计评估工作，对项目开发进行评估和可行性分析，为董事会决策提供意见和建议。
4.负责公司的信息披露事务，保证公司信息的及时、准确、合法、真实、规范和完整。
5.负责编制公司的年度报告、中期报告。
6.组织制定企业发展战略及实施战略，编制公司中、长期发展规划。负责企业发展战略及实施战略的组织落实工作。
7.负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

任职资格:
教育背景:
◆本科以上学历金融、财政等相关专业；
培训经历:
◆注册资产评估师培训经验
经 验:
◆有5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆有资产评估师资格证
◆熟悉无形资产评估工作
◆热爱本职工作;
◆为人客观公正；
◆有良好的敬业精神及应变能力。

九.风控专员
1、大专及以上学历，风险管理或法律相关专业； 
2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策； 
3、具有2年以上内部审计或内部控制的经验。
4、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨； 
5、具有一定的亲和力，有团队合作精神。